О књизи: 2013 / Гуруи менаџмента и консултантске фирме долазе до нових модела управљања и теорија алармантном брзином, које брзо добијају статус „иновативних“ и „прогресивних“. Напредни менаџери журе да их имплементирају, али скоро никада не постижу очекивани успех: на крају крајева, посао није баш рационалан и не може се угурати у круте оквире теорије обећава да ће решити. Сваки исправља недостатке претходног, али ствара нове „нуспојаве“. Резултат је зачарани круг, једини начин да се изађе из којег је да застанете и размислите: да ли је вредно слушати још једног гуруа који обећава да ће решити све ваше проблеме. Желите ли да ваша компанија достигне нови ниво развоја? одлучите да ангажујете пословне консултанте? Да ли сањате да ће вам они помоћи да имплементирате најсавременије идеје које ће решити све ваше проблеме одједном? Прво прочитајте ову књигу. Реч је о томе како „прогресивне“ идеје које делују као лек не могу да вам дају жељени резултат, или чак нанесу медвеђу услугу, ако их непромишљено следите, покушавајући да своје друштво угурате у корзет новонастале теорије, без обзира на истиниту интересовања бизниса и запослених .Књига је намењена консултантима, људима који ангажују консултанте, људима који су далеко од консалтинга и свима који су се бар једном на послу запитали да ли су сви око њих полудели После читања ове књиге научићете како се неуспеси модерних теорија управљања заташкавају, дозвољавајући им да упропасте све више компанија, схватићете зашто не можете да третирате људе као имовину коју треба контролисати, мерити, стандардизовати и оптимизовати; алат за мерење истинитости теорија управљања.